为协助新入职员工快速了解、融入英博文化，学习谈判技巧，提升专业素养，英博公司于2016年4月7--8日在杭州举办了为期2天的新员工岗前特训，近30名全国各地新人参加了此次培训。

    本次特训会在广度及深度上都进一步拓宽了新人的思路，不仅对公司的企业文化、产品知识等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对专业技巧、商务谈判技巧、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。

    会议一开始，英博总经理刘总为大家讲述了公司的发展历程及行业前景，为大家深入分析英博公司在母婴行业的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为新员工注入了信心和勇气。

    知己知彼才能百战百胜，了解自己产品优势并能很好的讲解出来，才能在谈判过程中赢得对方的认可。为此，销售总监特地做了“奶粉鉴定”试验，用我们的产品跟市场上大品牌奶粉进行对比，用最简单最直接的方法告诉别人，我们的奶粉到底好在哪里，增强了新人对产品的信心。

    作为销售人员掌握商务谈判技巧及团队合作是非常重要的。为此，我们还特别增加了两个很有意义的环节——“游戏环节”、“情景模拟沟通交流环节”。在《驿站传书》游戏中，新人们消解了疲乏、增加了沟通交流和团结合作。在《情景模拟》中，销售总监充当门店老板，新人们通过自己的方式去说服对方合作，大大提升了销售人员的销售技巧！

    入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。愿我们新人们在英博的职业生涯有一个良好的开端，也期待着我们这股新鲜的血液能与英博同成长，共繁荣！